为深入贯彻习近平总书记在加强基础研究座谈会上重要讲话精神，进一步深入实施教育部《关于加强高校有组织科研推动高水平自立自强的若干意见》，全面推进以“重服务、强贡献”为导向的综合改革，落实我校五届五次党委全体（扩大）会议精神和“十五五”规划科技事业发展目标，推动我校与行业龙头企业签订的战略协议持续落地，落实“四纵四横+人工智能赋能的科研矩阵图谱”，发挥能源电力前沿创新研究院（简称“前沿院”）有组织科研主体和前瞻性、探索性科研选题布局培育的功能，突出国家战略、重大任务和产业需求的牵引作用，现发布我校有组织科研专项计划“校级科研团队”（简称“团队”）2026年度第一批申报指南。
一、团队研究方向与目标
（一）平台建设类
该类团队方向需对接校企战略合作协议内容、并在协议落地中发挥主体作用，或属于我校在相关院部中布局的省部级培育平台中的主干方向、起到主要支撑作用。
（二）攻关转化类
该类团队研究方向应属于《上海电力大学综合改革方案（2025-2030年）》确定的四个重点领域、13个主攻方向，要对接国家和地方产业需求、积极开展产学研合作，产出一批可转化的核心关键技术。
（三）前沿基础培育类
该类团队研究方向需对接未来能源、未来信息、未来材料、未来空间等未来产业领域，发挥我校现有基础，在核聚变、氢能、超导、智能传感、电网拓扑学研究、“电 - token” 全链条转化机理、电力具身智能、高质量数据集和电力语料等方向加强布局，结合产业发展需求、形成一批原创性科技成果。
二、申报要求
1. 团队负责人须为上海电力大学在职教师，坚持社会主义办学方向，具有领导团队的经历或能力。
2. 团队应具有明确的科研方向，成员应不少于3人，具有良好的合作基础与合作空间。
3. 团队负责人、团队成员只能参与一支团队。
4. 鼓励根据有组织科研攻关需求、组建跨学院和跨学科团队，鼓励团队间开展合作。
三、建设保障
1. 校级科研团队业务上纳入前沿院管理，根据方向和类别统一命名；
2. 团队应承担科研院规划的有组织科研任务，在校企对接、平台建设、协议落地、前瞻探索等工作中发挥积极作用，并作为联合研究中心、校级研究院等相关工作平台的核心组成部分。
3. 依托科研项目及平台开展研究生培养、本科生科研创新育人工作。
4. 前沿院为不同类型的团队提供相应的经费、场地等支持，团队须设定考核目标，原则上培育期三年，之后团队应具备自主发展能力。
4. 各二级院部要大力支持校级科研团队组建和运行，校级团队的科研业绩全部归入对应二级院部、并作为科研工作分配激励的依据。
5. 科研院协同相关职能部门在相关规章制度中明确规定有关保障政策。
四、申报组织
1.团队按照要求填写《上海电力大学有组织科研专项计划“校级科研团队”申请书》，见附件1，签字后交团队负责人和成员所在二级院部审批。
2.团队负责人所在二级院部负责汇总本部门牵头的申请书，并填写《上海电力大学有组织科研专项计划“校级科研团队”申报汇总表》，见附件2，并将相关材料纸质版和电子版交到科研院（临港校区图文中心922杜怡 18175024076）。
3.材料提交截止时间：2026年5月21日。
附件1-上海电力大学有组织科研专项计划“校级科研团队”申请书模板.docx
附件2-上海电力大学有组织科研专项计划“校级科研团队”申报汇总表.xlsx